ທີມງານຜູ້ກວດສອບພາຍໃນອາວຸໂສຂອງພວກເຮົາຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ ISO
ກອງປະຊຸມປົກກະຕິຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການປະຕິບັດ 6S
ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
ຍີ່ຫໍ້ໂລກໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງນາງພຽງແຕ່ສາມາດຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຜ່ານຜົນກະທົບ, ການແຊກຊຶມແລະການເຊື່ອມໂຍງ.ການພັດທະນາຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງນາງໃນໄລຍະຜ່ານມາ ------- ຄວາມຊື່ສັດ, ນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການຮ່ວມມື.
ຄວາມຊື່ສັດ
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາຍຶດໝັ້ນຫຼັກການຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ຮັດແໜ້ນປະຊາຊົນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຊື່ສັດ,ຄຸນນະພາບສູງສຸດ, ຊື່ສຽງທີ່ນິຍົມຄວາມຊື່ສັດໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງທີ່ແທ້ຈິງຂອງການແຂ່ງຂັນຂອງກຸ່ມພວກເຮົາ.
ໂດຍມີຈິດໃຈແບບນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ດຳເນີນທຸກບາດກ້າວຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.
ນະວັດຕະກໍາ
ນະວັດຕະກໍາແມ່ນຈຸດສໍາຄັນຂອງວັດທະນະທໍາກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.
ນະວັດຕະກໍານໍາໄປສູ່ການພັດທະນາ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງເພີ່ມຂຶ້ນ,ທັງໝົດແມ່ນມາຈາກນະວັດຕະກໍາ.
ປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການປະດິດສ້າງໃນແນວຄວາມຄິດ, ກົນໄກ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະການຄຸ້ມຄອງ.
ວິສາຫະກິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຕະຫຼອດໄປໃນສະຖານະການກະຕຸ້ນເພື່ອຮອງຮັບການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດແລະສິ່ງແວດລ້ອມແລະໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບກາລະໂອກາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຮັດໃຫ້ຄົນເຮົາມີຄວາມອົດທົນ.
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພາລະກິດສໍາລັບລູກຄ້າແລະສັງຄົມ.
ອຳນາດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້, ແຕ່ສາມາດຮູ້ສຶກໄດ້.
ມັນໄດ້ສະເຫມີເປັນກໍາລັງຂັບເຄື່ອນສໍາລັບການພັດທະນາຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.
ການຮ່ວມມື
ການຮ່ວມມືແມ່ນແຫຼ່ງການພັດທະນາ.
ພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງກຸ່ມຮ່ວມມື.
ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງສະຖານະການ win-win ຖືວ່າເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
ໂດຍປະຕິບັດການຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງເພື່ອບັນລຸການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊັບພະຍາກອນ, ການເພີ່ມເຕີມເຊິ່ງກັນແລະກັນ,ໃຫ້ຄົນມືອາຊີບໃຫ້ຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກັບຄວາມພິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າ
ພວກເຮົາເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຄືກັນກັບພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນ,
ພະນັກງານທັງຫມົດສະແດງໃຫ້ເຫັນການຕໍ່ສູ້, ຄວາມສາມັກຄີແລະຈິດໃຈ indomitable ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ພວກເຮົາຍັງອ່ອນ, ພວກເຮົາເປັນອະນາຄົດ,
ພວກເຮົາຢູ່ທີ່ນີ້ໃນ Shanghai.